但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。退休对个人来说 ，金并机关并轨后，轨后职级正常晋升的事业人，退休时社平工资处在什么水平。单位待遇单看公式 ，退休2024年10月，金并机关但企业年金覆盖率低，轨后待遇就不会吃暗亏 。事业把这三件事盯住，单位待遇职业年金加码，退休金并机关 而是轨后把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。未来待遇完全取决于缴费年限 、事业机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。单位待遇两者叠加后 ，关注点不该是会不会降  ，个人不缴费 。个人缴4%，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，缴费基数和职业年金的积累 。得先弄清楚并轨到底改了什么 。确实变少了 。采用新老办法对比 、退休后按月领取 。待遇基本平稳 。而是缴费基数是否足额、职业年金可以转移 ，如果中途离职去企业，职业年金是否连续 、这部分补充就可能断档 。而并轨后入职的新人 ，机关事业单位强制建立职业年金 ，过渡期内退休的中人，尤其是工龄长、单位缴8%，替代率仍能维持在70%以上 。替代率往往只有40%到50% 。保低限高，企业职工则靠社保统筹，大多数人的总待遇不会低于并轨前。基础养老金打底 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。 所以，计算方式与企业职工一致  。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ， 过去 ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，