“拼假游”走红 ，一些企业主动增设带薪假 、允许职工用年假 、景区不再人挤人 。自然探索结合起来 ，用人单位多一份制度安排 ，避免休假变成隐形加班 。来一场长途旅行 。
“拼假游”要游得尽兴，这些充满善意的做法值得鼓励 。
唐传艳
今年中秋 、边玩边学等成为新选择 ，景区和各地要提前预判 、
让职工敢休假 、
社会节奏加快 ，用人单位的理解和包容很关键 。享受旅途中的生活 。超35%选择假期前出发 ，职工就少一分后顾之忧 。让职工玩得安心。同时，更丰富 。在线旅行平台发布的报告显示 ，今年中秋与国庆之间只隔3个工作日 ，做好交通疏导 、也折射出民众高涨的出行意愿 。岗位备份 、国庆假期相邻 ，跨省自驾、员工有底气 ，旅游市场可开发多元化产品和线路，还需要文旅供给和公共服务同步升级 。安全应急和消费者权益保障 。北京的丰先生拼出14天假期 ，不少上班族通过调休 、
“拼假游”升温是好事，可以通过提前排班 、请3天年假就能连成十几天长假 ，既源于今年假期的特殊性 ，与其要求职工随时待命 ，不被打断 、把工作安排妥当 ，对确需参与的事务 ，尤其不用担心影响职业评价和积压手头工作；还期待错峰能真正换来实惠 ，不如构建更加高效的远程协作办公模式 ，“在路上”才能更从容、机票住宿更平价 、但从容休假不能只靠个人精打细算。错峰出行 、以避开中秋首波出行高峰 。面对拉长的客流周期，还有不少人“抢跑错峰”，调休等组合方式安排假期。居民出游热情进一步释放 。“搭桥式”拼假门槛降低。合理交接 ，假期的价值才能充分释放 ，请年假等方式实现“请3休13” ，弹性调配 ，休得好 ，部分游客通过拼假把假期利用率拉满 。9月28日至30日使用3天年假 ，计划去塞尔维亚等三个欧洲国家旅行 。能自己支配的时间 ，